Desarrollo de habilidades directivas y gerenciales
Duración: 3 clases
- Sábado 1/7 – 14 a 16 hs.
- Sábado 8/7 – 14 a 16 hs.
- Sábado 15/7 – 14 a 16 hs.
Modalidad Virtual
El curso ofrece a los participantes adquirir conocimientos para el desarrollo de habilidades, competencias y aptitudes necesarias en funciones de liderazgo (dirección, gerencias, jefaturas) dentro de diferentes contextos que pueda ocupar como profesional o esté ocupando en la actualidad.
El curso incluye un espacio para la auto reflexión y la reflexión grupal sobre cada uno de los temas abordados, de modo de poder lograr la apropiación de los nuevos conocimientos.
Desarrollo y Fundamentación
En la actualidad, el desarrollo de habilidades blandas y su aplicación en cualquier trabajo o actividad se convirtió en una necesidad fundamental para el progreso a nivel profesional, laboral, social y personal.
Esto significa que las usuales competencias profesionales duras que ofrece la formación académica formal deben complementarse con las llamadas soft skills para interactuar en un mundo que ha cambiado, se ha convertido en más humano y exige otras formas de ser y hacer. Esta renovación de los modos de conectar los dos tipos de habilidades repercutirá en mayores y mejores posibilidades dentro de las esferas antes mencionadas.
En el mundo actual, los profesionales y sobre todo, los que estén a cargo de conducir equipos de personas deberán saber liderar, resolver conflictos, gestionar cambios y negociar, tomar decisiones efectivas, comunicarse asertivamente y tener un pensamiento estratégico. Madrigal (2009) señala que “la habilidad es la capacidad del individuo, lograda por el aprendizaje, para producir resultados previstos con el máximo de certeza y de seguridad”. Ese aprendizaje comienza por el conocimiento de los temas y la apropiación del conocimiento se genera partir de la reflexión y la praxis que el curso estimula.
Las voces de distintos autores, se entremezclan con las propias de los participantes y de sus experiencias dando como resultado un entorno adecuado para el desarrollo personal – profesional buscado.
Programa
- Pensamiento estratégico
- Comunicación asertiva
- Liderazgo y coordinación de equipos de trabajo
- Gestión del cambio e innovación
- Negociación y resolución de conflictos
- Toma de decisiones
A cargo de la Lic. Patricia Carolina Jullier
Lic. en Educación y Lic. en Administración (UBA)
Profesora terciaria y universitaria, formadora de perfiles técnicos y docentes con 14 años de experiencia en la actividad.
Asesora pedagógica y consultora organizacional. Conferencista a nivel nacional e internacional en materia de educación, gestión y marketing.
NOTA IMPORTANTE: Para confirmar la inscripción a esta capacitación, una vez realizado el pago del arancel envíanos un correo electrónico a contacto@cegradargentina.org con el comprobante del pago, nombre y apellido, DNI y Nro. de contacto telefónico.
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