Duración: 4 clases de 1 hs cada uno
- Viernes 2/08 de 18.30 a 19.30 hs.
- Viernes 9/08 de 18.30 a 19.30 hs.
- Viernes 16/08 de 18.30 a 19.30 hs.
- Viernes 23/08 de 18.30 a 19.30 hs.
Modalidad Virtual
Inscripción hasta el 26 de julio
Programa
Clase 1: Introducción a las entrevistas y preparación
Introducción al curso y objetivos.
Importancia de las entrevistas en el proceso de selección.
Tipos de entrevistas: estructuradas, no estructuradas, por competencias, etc.
Rolleplay: Introducción al personaje y situación de entrevista.
Preparación para la entrevista: investigación sobre la empresa y el puesto, práctica de respuestas a preguntas comunes, cómo destacar habilidades relevantes.
Clase 2: Desarrollo de habilidades de comunicación
Comunicación verbal y no verbal en una entrevista.
Cómo estructurar respuestas efectivas.
Técnicas para mantener la calma y la confianza durante la entrevista.
Rolleplay: Práctica de situaciones de comunicación verbal y no verbal.
Retroalimentación y consejos para mejorar la comunicación.
Clase 3: Manejo de preguntas difíciles y escenarios adversos
Identificación de preguntas difíciles y cómo abordarlas.
Estrategias para manejar escenarios adversos o preguntas inesperadas.
Cómo responder preguntas sobre debilidades y situaciones difíciles.
Roleplay: Escenarios de entrevista con preguntas desafiantes.
Evaluación y retroalimentación constructiva.
Clase 4: Simulación de entrevistas y retroalimentación final
Simulación completa de entrevistas con roles asignados.
Rotación de roles entre entrevistadores y candidatos.
Retroalimentación grupal y consejos finales para mejorar.
Discusión sobre las lecciones aprendidas y áreas de mejora.
Entrega de recursos adicionales y consejos para continuar practicando.
Cierre del curso y entrega de certificados.
Bibliografía opcional:
- “Entrevistas Exitosas: Cómo Asegurar el Trabajo de tus Sueños”, por Martin John Yate. Este libro ofrece consejos prácticos y estrategias para destacar en entrevistas laborales.
- “Guía Completa de Entrevistas de Trabajo: Técnicas y Preguntas de Selección”, por Juan Díaz. Esta guía proporciona información detallada sobre diferentes tipos de entrevistas y cómo prepararse para ellas.
- “Las 250 Preguntas de la Entrevista de Trabajo: Guía Práctica para Preparar tus Entrevistas”, por Mercedes Blanco. Un recurso útil que cubre una amplia gama de preguntas comunes de entrevistas y ofrece ejemplos de respuestas efectivas.
- “The Communication Skills Workbook: Self-Assessments, Exercises & Educational Handouts”, por Kathleen Adams y Rebecca Landvatter. Este libro proporciona actividades y ejercicios prácticos para mejorar las habilidades de comunicación verbal y no verbal.
- “101 Tough Conversations to Have with Employees: A Manager’s Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges”, por Paul Falcone. Si bien se enfoca en conversaciones difíciles con empleados, este libro ofrece consejos valiosos sobre cómo manejar situaciones adversas en un entorno laboral.
A cargo de la Lic. Mariana de los Ángeles Campero
Lic. en Relaciones del Trabajo (UBA).
NOTA IMPORTANTE: Para confirmar la inscripción a esta capacitación, una vez realizado el pago del arancel envíanos un correo electrónico a contacto@cegradargentina.org con el comprobante de pago, nombre y apellido, DNI y Nro. de contacto telefónico.
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Arancelado
Retención de Impuesto a las Ganancias para trabajadores en relación de dependencia
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